为善

本文探讨了如何通过自我控制与观念更新来化解人际矛盾。作者指出，与其试图改变他人，不如专注于管理自己的情绪和行为，就像驯马师通过耐心赢得信任。文章强调要打破固有沟通模式，将责备转为自我负责，用事实替代假… 详细