书萃芒泉
本文探讨了批评的艺术与情感智慧,指出有效的批评需要技巧与温度并存。通过幽默、比喻等方式传递批评,既能表达不满又避免伤害对方。文章强调批评应关注行为而非人格,并根据不同对象调整方式。同时,批评后的适时道… 详细
本文探讨了职场中几种常见的不良行为者,包括“恭维者”、“恭维狂”和“万事先求人的人”。文章指出,这些行为不仅影响个人职业发展,还可能损害团队利益和公司形象。建议领导者应教育员工注意言行,鼓励业务精进,… 详细