内者

本文探讨了如何通过改变思维模式和拆除内心的沟通障碍，实现更有效的交流。通过琳达的故事，展示了管理者如何通过调整对员工的认知，激发团队潜力。文章还指出，许多沟通失败源于误解和假设，强调倾听和互动的重要性… 详细