本文探讨了职场中的各种现象与应对策略。指出员工个人与公司利益的接合部易生冲突,介绍了识别推脱者的策略及应对方法,还提到爱讲大道理者,强调通过行为判断其本质。为我们提供了职场识人用人的实用工具。 详细
本文探讨了博弈论在商业、合作及多边关系中的应用。如录像机价格战中“最低价格保证”策略的玄机,农村合作社“退出权”对效率的影响,以及在多边关系中通过制造压力促成合作的案例,展现了博弈智慧对实现利益和目标… 详细
本文探讨了冲突中的身份、情感与利益。指出身份认同是冲突根源,情感空间影响关系,反思自省是和解关键。还阐述了化解冲突需解决利益、情感和身份三层问题。从多案例揭示其理念,助我们应对各类冲突,构建和谐关系。 详细
本文探讨了解决冲突的关键技巧,包括探寻需求的艺术、处理情绪的智慧、传达理解的技艺以及利用工具达成共识等方面。作者通过大量实例,阐述了如何区分需求、利益和行动计划,如何通过理解和处理情绪来更好地解决矛盾… 详细
本文探讨了博弈论的起源与发展,以及其在生活中的广泛应用。博弈论研究人们在利益冲突中如何做出最优化的选择,包括合作博弈和非合作博弈两大类型。通过学习博弈论的思维方式,我们可以更好地应对生活中的各种博弈,… 详细