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本文探讨了如何通过水平思考法激发组织创新活力。文章指出，领导者需敏锐洞察变革需求，制定清晰愿景凝聚团队力量，并以特斯拉为例说明愿景驱动的重要性。在创新实践方面，强调要授权员工突破思维边界，鼓励质疑现有… 详细