本文探讨了自我价值感的形成与重塑之道。作者从身心一体的视角出发,将童年经历比作奠定自我价值感的”先天之气”,而成年后的自我提升则是滋养精神的”后天之气”。文章指出,70%的职场人存在自我价值感低的问题… 详细
本文揭示了现代人普遍存在的心理困境——玻璃心与低价值感。通过真实案例和数据,文章指出37%的年轻人存在过度敏感特质,42%的职场离职与”不被尊重感”相关。同时,文章对比了中外安全感获取方式的差异,指出… 详细
本文探讨了如何通过重新定义工作的意义来激发个人的内在动力和职业使命感。作者黄执中通过多个生动的案例,如麦当劳员工和美军火夫的故事,展示了如何将日常任务赋予更深层次的价值,从而提升工作满意度和成就感。文… 详细
本文深入探讨了说服力的艺术与智慧,揭示了影响他人的关键不在于技巧本身,而在于对人心的深刻理解。通过生动的案例和数据表明,真诚、尊重对方价值感和心理诉求的说服方式最为有效。研究发现,展现真诚的沟通成功率… 详细
本文探讨了人性深处对被重视的强烈渴望,揭示了真诚赞美和尊重在人际交往中的重要性。通过多个生动的案例,文章展示了如何通过真诚的赞美和尊重他人来建立和谐的人际关系,激发他人的潜能,并推动个人和社会的进步。… 详细
> 本文探讨了人际关系中的平等与价值感,指出传统上下级关系中的操纵性,强调鼓励而非干涉的重要性。通过分析阿德勒心理学,揭示了个人勇气与对共同体贡献的内在联系,为现代人如何建立健康人际关系提供了深… 详细
本文探讨了人与人关系中的重要元素,包括安全感是情感连接基石,不同人对其需求不同;冒险与成长相辅相成;接纳与关联是人际关系核心;价值感对个人及关系的重要性。为读者提供了理解和改善人际关系的深刻洞察与关键… 详细