工作氛围

本文探讨了如何通过关注个体和优化团队结构来提升团队效率。研究表明，员工的效率往往在感受到被重视时显著提高，如霍桑效应所示。此外，团队规模过大可能导致个体贡献减少，即林格曼效应，因此领导者应优化团队结构… 详细