书萃芒泉
本文揭示了现代职场冲突背后的深层心理机制，指出83%的离职决策源于未被妥善处理的”身份焦虑”。通过创造性隐喻和原型分析，人们能够突破僵化叙事，将对立转化为合作。研究发现，采用”原型对话”框架的谈判协议… 详细
