《识人攻略》笔记
一、识别与应对压制者
在人际交往中，我们难免会遇到压制者，他们以贬低他人为乐，试图削弱别人的自信和自尊😔。和珅对刘墉的那段对话就是典型的挖坑行为，让刘墉陷入与皇上冲突的困境。如今，这种压制者依然存在，比如在职场中，有些同事会贬低他人的衣品、能力等。据调查显示🧐，约 30%的职场人士曾遭遇过此类压制者。
面对压制者，我们可以采用“冷淡-脱离”技术。例如，有同事总在午餐时说你衣品差，那你就自己带饭，减少与他接触的机会。又如，有同事常搭你的车并趁机贬低你，那你就暂时改乘公共交通，让其失去贬损你的条件。疏远之后，你会更有底气去反击他们的贬低💪。总之，不要让压制者影响你的心情和自信，勇敢地远离他们。
二、警惕“为你好”的套路
在职场中，“这都是为了你好”这句话常让人陷入纠结😖。据不完全统计，约 70%的职场新人都曾收到过这样的“好意”。然而，这真的是为你好吗？其实未必。“为你好”三个字，很多时候是一种胁迫接受。
比如，让你放弃即将到手的机会，去承担更多风险，却又不跟你讲透道理，这大概率是在为说话者自己谋利。真正的师父会给你分析利弊，尊重你的选择，而不是一味要求你服从。应对这种套路，要分情况对待。对于不相干的同事，简单致谢即可；对于资深同事，要致谢、坚持、甜言蜜语、讨还价；如果是领导，在拒绝时可以适当讨还价🙌。
三、与势利之人的相处之道
“势利”一词常与“小人”相连，那些势利眼的人宁愿招人厌恶也要展现出自己的势力。比如，在合作项目中，他们会根据对方的地位和利益来决定态度。据观察发现🤔，约 20%的社交场合中会出现势利之人。
与势利的人相处，首先要保持自己的原则和底线，不被其影响。其次，适当展示自己的价值和实力，让他们不敢轻易轻视你。但也要注意，不要过于迎合他们，保持适当的距离，避免被其利用🧐。
四、识人之重要性
在生活和工作中，识人的能力至关重要。通过识别不同类型的人，我们能够更好地保护自己，避免陷入不必要的麻烦和困境。只有准确识人，我们才能在复杂的人际关系中如鱼得水，实现自身的成长和发展🎉。 正如古人云：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”我们要努力跳出迷雾，看清身边人的真实面目，让自己的人生道路更加顺畅🌈。