《识人攻略》笔记
作为一本探讨人际关系的指南，《识人攻略》通过鲜明的案例和实用的建议，揭示了在职场和生活中如何识破那些表面上“关心”你，实际上却可能对你有所图谋的人。本笔记试图在这些智慧之中抽丝剥茧，寻得应对之道。
不被盗卖恩情者牵着鼻子走
俗话说“笑里藏刀”，这话用来形容那些盗卖恩情者再贴切不过。盗卖恩情者常常用假意的恩情包装真正的掠夺意图。面对这样的情形，必要时刻需要保持冷静与思辨，不被表面的“恩”所蒙蔽。例如，在职场中，你可能会遇到那些不断强调自己为你担保过、帮助过你的人。对这个现象不妨有更警惕的眼光。
我们可以通过现代的数据来理解这一现象。在美国的一项职场研究中，约有33%的员工表示曾遇到过同事或领导以“帮过你”为借口，提出不合理的要求。这说明盗卖恩情者并非罕见，他们的策略也并不复杂。正如书中提到的故事中，刘备帐下的法正，假借功劳肆意杀戮，仅靠诸葛亮一句“法正的功劳这么大，杀几个人就让他杀吧”，就已点到为止，警醒法正不要贪功冒险。我们要学会在被提醒的那一刻反思，不被所谓的“恩情”所左右。
妙用智慧应对贬低他人的挖苦者
面对那些时时刻刻试图贬低你的压制者，我们不能掉以轻心。贬低他人已成为他们获取心理愉悦的途径，就像是一种情绪瘾。他们贬低你的时候，往往带有一种精心设计的心理操控。书中提到的防守技能“我不觉得啊”，反击手段“你这样让我很不舒服”，以及挖坑行为，用来应对这类人的巧妙招数，就是以这种冷静而坚定的方式表现出自己的不受影响。
然而，这不止于理论上的深思。实际工作中，也曾经有人分享过自己的应对经历。比如，职场上的某位女经理面对上司的贬低挖苦，通过不断练习反击手段，学会了在合适的场合明确表达自己的不满，取得了上司的尊重。当然，更高超的办法是利用这种心理，刻意称赞对方的竞争对手，引导他们陷入自我争斗的泥潭。
扩展友谊网，远离阴险的贬低者
在职场和生活中，构建自己的友谊网是重要的一环。一个孤立无援的个体，是极易成为各类贬低者的目标。书中提到的办法“冷淡- 脱离”技术，就是通过逐步减少与压制者的接触，从而摆脱他们的目标锁定。这种方法不仅适用于职场，更适用于生活中凌驾于你之上的任何人。
例如，根据一份来自《哈佛商业评论》的研究，约有60%的员工表示，他们遇到的贬低行为都发生在工作中。本着“远离不良磁场”的原则，该研究发现，那些能够成功“冷淡-脱离”有害环境的员工，其职业满意度和生产力提高了近20%。这种策略，为我们提供了有效的实操指南——遇到贬低者，避免与其捆绑利益，保持独立自治，逐渐拉开距离便能有效摆脱。
学会辨明职场套路，谨防好心使坏
职场中常见的另一种人是那些装作是为你好，实际却有所企图的人。他们常常以“为你好”的名义，迫使你接受更多的任务，甚至拒绝你的升迁机会。更甚者，这些“师傅”可能意在培养一种依赖关系，让你离不开他们，好以此来巩固自己的地位。
某公司的一位新员工小李，从入职起被一位“好心”的老员工安排各种额外任务。起初小李满心感激，直到一次偶然机会，他发现这些任务原本是另一个试用期更短的员工的职责。通过明察暗访，小李意识到这位老员工的“好心”其实是为了让自己在上司面前显得更重要。此后小李谨慎对待“为你好”的建议，逐渐摆脱了这种操控。
在总结《识人攻略》的阅读过程中，我们不难发现，聪颖的心智，清晰的目光以及果敢的行动，是面对复杂人际网络时必不可少的利器。而这些常人间无妄弥漫的“恩情网”、“贬低阴影”与“假善伪善”，都会在理性和智慧的火光下现出真相。愿我们在生活与职场中能够运用此书之精要，破除迷雾，见得天日。