《识人攻略》笔记
一、“势利眼”的真面目
在我们的生活中，势利眼无处不在。他们如同变色龙，根据他人的权势和地位变换着自己的态度😒。就像一位读者分享的案例，他的同事在其父亲身居要职时热情攀附，而在其父亲退位后则冷漠相待，甚至冷嘲热讽。这种人只以他人的实力和可利用价值来决定交往的态度，目光短浅，判断失准。他们往往依据近期表现来评判一个人的价值，却不知这可能会误判有潜力的人，给自己的未来埋下隐患💣。在职场中，他们不懂得做人留一线，对落魄者冷漠相待，甚至落井下石，却不知风水轮流转，这样做只会让周围的人对其提防和厌恶。
二、应对“势利眼”的策略
当我们遇到势利眼时，首先要保持冷静，不被其激怒😕。因为愤怒只会让他们更加得意，反而显得我们不够成熟稳重。其次，我们要专注于解决自身的危机，提升工作绩效，改善与领导的关系，而非将精力浪费在与势利眼的争斗上。最后，如果形势所迫仍需与其打交道，我们可以适度提醒，敲打他们，或者选择原谅，以展现我们的大度，赢得他人的尊重。就像曹操在官渡之战后的做法，既不追究那些私通袁绍的部下，又留了后手提防，可谓高明👍。
三、爱恭维和套近乎的人
职场中还有一类人，他们满脸微笑，对人百般恭维，极力套近乎😜。他们的每一句话都充满了赞美，想尽办法寻找与你的共同点。恭维和套近乎通常相伴而生，其背后的心理机制是渴望得到他人的认可。恭维者往往不擅长社交，他们的赞美显得无脑且虚假，而套近乎者则认为与优秀的人相似就能证明自己的优秀。这种人期待通过这种方式换取友好、认同甚至亲密关系，若得不到回应，可能会心生怨恨😖。
四、势利者与恭维者的差异
势利者与恭维者虽都有讨好他人的行为，但本质上有所不同。势利者只奉承强者、欺凌弱者，以节约社交成本；而恭维者无论面对强者还是实力相当者，都会去讨好，他们小心翼翼，四处留赞🤔。在复杂的人际关系中，我们需要擦亮眼睛，分辨出这些人的真实意图，从而更好地与人交往，保护自己，成就美好的人生。据调查显示，约 70%的职场人表示曾遭遇过势利眼或爱恭维和套近乎的人，这也说明了认清这些人的重要性💪。