道德泛化：警惕披着道德外衣的标榜者
在社会交往中，我们难免会遇到一些以道德卫士自居的人，他们对各种社会现象和他人行为进行口诛笔伐，仿佛肩负着维护社会公序良俗的重大责任。然而，熊太行在《识人攻略》一书中提醒我们，要警惕这些披着道德外衣的“标榜者”，他们往往并非真正出于道德热忱，而 是另有所图。
标榜者通常表现出三个特征：道德泛化、封禁讨论和极端情绪🤬。首先，他们倾向于将一切问题都上升到道德层面进行评判，比如将同事的离婚、孩子抚养权归属等个人私事，都视为道德败坏的表现，强行进行道德绑架。其次，他们拒绝任何理性讨论，习惯于用一些看似绝对正确的结论来堵住别人的嘴，一旦遇到质疑，便会顾左右而言他，甚至恼羞成怒。例如，一位坚持素食主义的阿姨，用“众生皆是你前世父母”的言论试图说服作者吃素，却对轮回理论的探讨避而不谈，其强势的态度只是为了掩盖自身逻辑的薄弱。最后，当他们的“说教”遭到忽视或反驳时，便会怒火中烧，甚至迁怒于周围的人，导致人际关系紧张。这种“道德洁癖”的背后，实则是极度自恋和控制欲在作祟。
那么，面对这些“道德标榜者”，我们该如何与之相处呢？熊太行建议我们采取“不迁就、不激惹、偶尔出头”的策略。对于他们的道德评判，我们不必附和，更不必与其争论，只需保持沉默即可。当他们将矛头指向我们时，我们要勇敢地表达自己的立场，用事实和逻辑进行反驳，但也要注意方式方法，避免激化矛盾。
神色为难：识破虚伪面孔背后的真相
在职场上，我们常常会遇到这样一种人：当我们需要他们提供帮助时，他们总是面露难色，支支吾吾，找出各种理由推脱，甚至玩起消失。这种“神色为难”的背后，究竟隐藏着怎样的心理？《识人攻略》为我们揭开了这层虚伪面纱，指出这些人其实是缺乏担当的“畏祸者”或唯利是图的“逐利者”。
畏祸者害怕承担风险，他们不愿意为了帮助我们而得罪更强势的人，担心引火烧身。他们通常见识短浅、能力平庸、容易动摇，习惯于用各种理由来掩饰内心的恐惧和不安。面对这类人，我们首先要降低期望值，不要指望他们雪中送炭，其次要展现出强大的自信和实力，让他们安心跟随。
逐利者则精于算计，他们不愿意为了我们而牺牲自身利益，总是试图从我们这里获取更大的好处。就像韩信在刘邦最需要支持的时候，以“自立为王”为条件进行要挟，最终虽然得到了想要的权势，却也埋下了日后被诛杀的祸根。对付逐利者，我们不能意气用事，而要冷静地分析他们的诉求，并以满足其利益为前提进行谈判，以解决眼前的危机。
洞察人心：识别并利用“背叛者负担”
面对那些在关键时刻见死不救的人，我们是否应该彻底与其断绝关系呢？熊太行认为，在职场中，我们不必将人际关系视为“你死我活”的斗争，而应该将其视为一场“表演”。对于那些曾经背叛过我们的人，我们依然可以继续与其合作，但要保持警惕，并学会利用“背叛者负担”来维护自身的利益。
所谓“背叛者负担”，是指背叛者为了弥补自己的过错，往往会更加努力地工作，以换取我们的原谅和信任。因此，在与他们共事时，我们既要保持礼貌和尊重，又要明确界限和规则，恩威并施，让他们明白背叛的代价。同时，我们也要吸取教训，在平时的人际交往中，既要真诚待人，也要保持适当的距离，避免给人留下软弱可欺的印象，降低被背叛的风险。
职场博弈：在友好相处中树立威信
《识人攻略》告诉我们，职场并非修罗场，而是秀场。在与同事相处时，我们既要保持友善的态度，也要树立自身的威信，才能在错综复杂的人际关系中游刃有余。
如何才能在友好相处中树立威信呢？首先，我们要展现出过硬的专业能力和职业素养，让对方认可我们的价值。其次，我们要保持真诚待人的态度，乐于助人，但也要有自己的原则和底线，避免被人当作“老好人”。最后，我们要善于利用“背叛者负担”，让那些曾经犯过错误的人，通过更加努力的工作来弥补过失，从而更好地为我们服务。
总而言之，职场社交是一门艺术，需要我们用心经营。通过学习《识人攻略》中的识人技巧，我们能够更加准确地洞察人心，识别潜在的风险，并采取有效的策略来维护自身的利益，在职场博弈中立于不败之地。