本文探讨了职场中的各种现象与应对策略。指出员工个人与公司利益的接合部易生冲突,介绍了识别推脱者的策略及应对方法,还提到爱讲大道理者,强调通过行为判断其本质。为我们提供了职场识人用人的实用工具。 详细
本文探讨了职场中“公事公办”的现象,指出有真秉公办事和推脱责任两类人。通过求助可区分,真办事者会提供帮助,推脱者会搪塞。还提到“利益接合部”概念,强调要洞察此找到合作点,学会识人技巧在职场游刃有余。 详细
本文探讨了职场中熟悉同事突然公事公办的现象,分析了其背后可能的原因,如上级压力、职业发展需求等。还提供了识破意图的方法,强调要观察言行、了解处境、有效沟通,同时要先识己,修炼“识人术”,提升自身,以应… 详细