本文探讨了人际冲突的深层心理机制,特别是“眩晕”这一概念如何将人们卷入情感的迷宫,使其在冲突中难以自拔。通过具体案例,作者展示了“眩晕”如何侵蚀理性,导致无休止的争执。现代社会中,冲突无处不在,但通过… 详细
本文深入探讨了人际冲突的根源与解决方法,通过心理学视角揭示了群体异化、内部战争以及情绪螺旋等现象。书中结合现实案例,如美国总统大选的极化现象、Facebook数据泄露事件等,展示了“心魔”与“善天使”… 详细
本文探讨了冲突中的身份认同问题,揭示了自主权与亲和性平衡在化解矛盾中的关键作用。从个人成长到国际谈判,身份危机常引发激烈冲突,如70%的企业并购因文化冲突失败。文章提出通过反思冲突各方的核心诉求来理解… 详细
本文探讨了人际关系中的身份认知与冲突化解。以视觉错觉为例,指出身份受他人影响,有核心身份和关系身份。关键在于把握亲和性与自主权两个维度,通过诸多案例阐释其在冲突中的作用,强调要寻求平衡,实现和谐共赢。 详细
本文探讨了身份的双重本质,指出身份既包含不变的核心支柱,如信仰、价值观和重要经历,也包含可变的外在标签,如职业和政治倾向。在高度情绪化的冲突中,人们往往固守身份的核心部分,导致僵局。然而,即便是核心身… 详细
本文探讨了高度情绪化冲突的成因及化解方法。指出冲突常源于部落心态,关键要克服其五种诱惑。化解需改变对彼此身份认知,经历五个阶段的转变之旅,还提供了实践指南和需警惕的陷阱。最后强调其理论对促进社会和谐的… 详细
本文探讨了如何化解冲突、走向心灵和解。指出冲突源于对自我身份的执着,需正视内心痛苦,用爱与同理心化解。还提出“晓之以理,动之以情”的谈判范式,以重构人际关系,建立和谐社会,强调爱是化解一切冲突的关键。 详细