本文探讨了冲突中的身份、情感与利益。指出身份认同是冲突根源,情感空间影响关系,反思自省是和解关键。还阐述了化解冲突需解决利益、情感和身份三层问题。从多案例揭示其理念,助我们应对各类冲突,构建和谐关系。 详细
本文探讨了身份认同与冲突化解之间的关系,作者通过对身份的双重本质的分析,揭示了身份的动态特性。核心身份作为个体的基石,关系身份则反映了我们在不同社交场合的表现。书中通过案例展示了文化差异如何影响商业谈… 详细
本文探讨了社会行为中的自主权与依附性,指出群体常因影响力受限而抗争。还阐述了亲和感和自主权在谈判与冲突化解中的关键作用,包括其神经科学基础,以及社会角色和地位对关系的影响。通过具体案例,为解决冲突提供… 详细
本文深入探讨了身份认同与谈判技巧的复杂关系,揭示了多重身份在现代谈判中的重要性。作者丹尼尔·夏皮罗通过关系身份理论,展示了身份如何在谈判中动态影响双方互动。此外,文章还分析了自主权与亲和性在谈判中的双… 详细
本文探讨了身份认同在冲突中的核心作用,以及如何通过理解和调整身份来解决冲突。作者丹尼尔·夏皮罗提出,身份由信仰、仪式、忠诚、价值观和情感经历五大支柱构成,这些支柱在冲突中尤为关键。通过实例分析,本文展… 详细
本文探讨了身份在冲突中的作用。包括核心身份的多元、可变性及稳固性,身份的五大支柱,关系身份的塑造力量,以及构建亲和性与自主权。通过这些阐述,为应对生活中的挑战提供了宝贵启示,助我们理解身份与冲突的复杂… 详细
本文探讨了化解高度情绪化冲突的艺术,指出需要平衡理性、情感和身份认同三大维度。通过分析达沃斯领导者们的”部落练习”以及跨国公司文化冲突、耶路撒冷政治冲突等案例,作者认为只有以创新和包容的方式解决这三大… 详细
本文探讨了身份认同在谈判中的重要性。作者指出,当我们的核心身份受到威胁时,强烈的情感会引发冲突。文章提出了一种化解身份冲突的方法,包括认知自我、倾听他人、重塑关系、达成共识等步骤。尽管过程曲折,但只要… 详细