本文探讨了人际冲突的深层心理机制,特别是“眩晕”这一概念如何将人们卷入情感的迷宫,使其在冲突中难以自拔。通过具体案例,作者展示了“眩晕”如何侵蚀理性,导致无休止的争执。现代社会中,冲突无处不在,但通过… 详细
本文深入探讨了人际冲突的根源与解决方法,通过心理学视角揭示了群体异化、内部战争以及情绪螺旋等现象。书中结合现实案例,如美国总统大选的极化现象、Facebook数据泄露事件等,展示了“心魔”与“善天使”… 详细
本文探讨了冲突中的身份困境,指出自主权与亲和性的平衡是化解矛盾的关键。以多种例子阐述了其在不同场景中的体现,还提到身份认同的层次与境界,以及应对冲突的可行方法,为理解和处理复杂关系中的冲突提供了方向。 详细
本文探讨了人际关系中的身份认知与冲突化解。以视觉错觉为例,指出身份受他人影响,有核心身份和关系身份。关键在于把握亲和性与自主权两个维度,通过诸多案例阐释其在冲突中的作用,强调要寻求平衡,实现和谐共赢。 详细
本文探讨了身份的双重本质,指出其既有不变的核心支柱,如信仰等,也有可变的外在部分。通过案例分析,强调核心支柱也有相对性。化解冲突需认清此双重本质,聚焦可变部分并合理调整核心支柱,为和解创造空间。 详细
本文探讨了高度情绪化冲突的成因及化解方法。指出冲突常源于部落心态,关键要克服其五种诱惑。化解需改变对彼此身份认知,经历五个阶段的转变之旅,还提供了实践指南和需警惕的陷阱。最后强调其理论对促进社会和谐的… 详细
本文探讨了如何化解冲突、走向心灵和解。指出冲突源于对自我身份的执着,需正视内心痛苦,用爱与同理心化解。还提出“晓之以理,动之以情”的谈判范式,以重构人际关系,建立和谐社会,强调爱是化解一切冲突的关键。 详细