书单分享
精选书单与阅读笔记，助力认知升级与高效沟通——心理学、成长类书籍分享
Books
CSDiy (108) MissingSemester (87) 不妥协的谈判 (180) 中国式场面话大全 (49) 为什么没人早点告诉我 (97) 乌合之众 (67) 人性的弱点 (44) 关键洞察力 (91) 创造力 (183) 别害怕冲突 (39) 升级思想维度 (22) 博弈论的诡计 (134) 反直觉询问 (34) 反驳的37个技巧 (37) 告别低价值 (28) 回答的艺术 (66) 多维度思考 (79) 大脑喜欢听你这样说 (80) 好好说话 (32) 好感话术 (43) 如何实现有效社交 (62) 如何成为一个有逻辑的聪明人 (87) 少有人走的路 (112) 思考，快与慢 (194) 情报分析心理学 (117) 所谓会说话就是会换位思考 (51) 技术 (1) 把时间当作朋友 (140) 把话说到点子上 (78) 拆解一切问题 (31) 挑战程序设计竞赛 (42) 故事力法则 (61) 水平思考法 (58) 清醒地活 (70) 热点 (502) 社会常识全知道 (255) 蜥蜴脑法则 (70) 被讨厌的勇气 (60) 解决冲突的关键技巧 (21) 认同感 (69) 认知天性 (130) 识人攻略 (39) 话语操纵术 (63) 话语操纵术2 (32) 超水平发挥 (35) 超级搜索术 (52) 超级说服力 (218) 跟任何人都聊得来 (50) 逻辑说服力 (83) 高情商不尬聊 (47) 高难度对话 (77)
Articles
本文通过一家针灸诊所的转型案例，揭示了高速扩张企业常见的认知盲点与管理陷阱。当诊所增长率达35%-50%时，无序扩张暴露了成本控制、组织架构等系统性问题。商业教练通过精准提问引导团队重构管理机制，使保… 详细
本文探讨了情报分析工作中持续监控新信息的重要性，指出异常信号往往是调整认知的关键线索。文章强调管理人员需要支持认知研究、重视分析人员思维训练，并创造开放环境鼓励多元观点。通过引入认知心理学、组建培训团… 详细
本文深入探讨了情报分析中的认知陷阱与提升判断准确性的方法。作者指出分析人员常因先入为主的假设陷入确认偏误，强调应保持多元视角，系统提出不同假设进行博弈。文章通过多个国际案例说明，跨文化认知误区常导致判… 详细
本文探讨了社交场合中优雅拒绝的艺术与技巧。作者通过生动的案例和最新数据，揭示了如何以温润言辞化解锋芒、用智巧策略纾解窘境、借迂回方式守护尊严，以及通过暗示保持和谐。文章特别指出，2023年职场调查显示… 详细
本文探讨了提升情报分析效率的核心策略，指出单纯依靠信息收集和流程优化远远不够，关键在于改善分析人员的思维方式。作者强调在问题定义阶段要敢于质疑上级需求，在假设阶段需保持开放心态，尤其不能忽视欺骗性假设… 详细
本文探讨了身份认同冲突在亲密关系中的深层影响，通过真实案例揭示了信仰、仪式、价值观等五大身份支柱如何引发矛盾。文章提出了三种化解路径：隔离可能筑起心理高墙，同化存在身份压抑风险，而创意融合则能实现文化… 详细
本文探讨了如何在不妥协的前提下化解冲突，揭示了身份认同在争端中的核心作用。通过SAS系统（隔离、同化、融合）的实用框架，文章展示了从商业纠纷到文化冲突的多元解决方案。其中，科技公司的部门之争、零售巨头… 详细
本文探讨了社交中表达歉意和巧妙拒绝的艺术。通过历史典故和现代案例，揭示了借助第三方转达歉意、选择恰当场合沟通等实用技巧，强调了维护他人尊严的重要性。文章还分享了”以制度为借口”等委婉拒绝策略，帮助读者… 详细
本文讲述了科学家乔纳斯·索尔克的传奇故事，展现了他如何通过跨学科思维改变世界。从发明脊髓灰质炎疫苗到创立融合科学与艺术的创新中心，索尔克始终秉持着强烈的责任感与人文关怀。他独特的模式识别能力让其在科研… 详细
本文探讨了人际交往中道歉与拒绝的艺术。在道歉方面，强调主动道歉的重要性，建议选择合适时机并巧妙运用赞美式或别致方式，如案例中通过广播点歌道歉的成功例子。拒绝他人时，提倡真诚态度与间接方法，注重时机地点… 详细
本文探讨了如何与时间建立良性互动关系，提出记录、反思和转变认知三大核心策略。研究表明，记录不仅能提升37%的学习效率，还能帮助管理情绪；将枯燥任务具象化可延长45%的坚持时间；68%的人表示真正的幸福… 详细