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本文深入探讨了激励与自我价值的关系，通过乔布斯挖角百事可乐高管的案例，揭示了如何通过激励让一个人从顺从到投入。文章还介绍了抵御策略的应用，如7 Plus的销售策略，通过建立信任和情感联系增强消费者忠诚… 详细
本文探讨了如何通过重新定义工作的意义来激发个人的内在动力和职业使命感。作者黄执中通过多个生动的案例，如麦当劳员工和美军火夫的故事，展示了如何将日常任务赋予更深层次的价值，从而提升工作满意度和成就感。文… 详细
本文深入探讨了说服力的艺术与应用，从职场沟通到社会影响力的全方位提升。通过黄执中的视角，揭示了说服不仅仅是信息传递，更是一种触动人心的艺术。书中通过多个实例，如保险销售和麦当劳员工的工作动机，展示了如… 详细
本文探讨了说服力的艺术，强调真正的说服并非单向输出，而是基于理解与共鸣的双向互动。作者指出，人们往往被情感、价值和自我认知所驱动，而非单纯逻辑。通过“上价值”的概念，文章揭示了如何将事物与更高层次的意… 详细
本文深入探讨了说服力的核心，强调说服并非简单的辩论技巧，而是对人性的深刻洞察。通过丰富的案例和数据，揭示了人们在说服过程中常犯的错误，如忽视对方的高阶需求，导致沟通失效。书中提出“上架子”的思维方式，… 详细
本文深入探讨了如何通过理解人性的复杂需求来激发内在驱动力。书中不仅重新解读了马斯洛需求理论，将其视为动态清单，还强调了学习、美感和奉献等超越物质的驱动力。通过丰富的案例和数据，本文揭示了在职场、营销和… 详细
本文深入探讨了如何从被动顺从转向主动投入的心理机制，揭示了超越物质激励的内在驱动力。通过分析马斯洛需求理论的现代解读，指出人类对归属感、被尊重感和自我证明的渴望才是持久行为的真正引擎。文中以商业激励和… 详细
本文探讨了如何通过改变诠释而非事实本身来影响他人的理解和反应，这种方法被称为“转化”。通过重新框架事件或情况，可以引导听众从全新角度理解同一件事情。文章还强调了增强支持听众的策略，将被动同意转变为积极… 详细